About.
Une mission
Reconnecter les entreprises à l'essentiel pour leur permettre de combiner...
Efficacité
Bien-être
Innovation
Un soir de networking, une femme me raconte son histoire. Avant la pandémie, elle était commerciale, passionnée par son travail, toujours sur les routes, jonglant même entre les appels clients pendant le bain de ses enfants. Elle adorait sa vie. Puis, le covid est passé par là. À ce moment de son récit, elle me dit cette phrase que je retiendrai toute ma vie : « Quand j’ai dû ralentir, je me suis rendu compte qu’en fait, je ne connaissais pas mes enfants ».
Cette phrase m’a brisé le cœur. Au début de ce projet, je voulais lutter contre les maladies psychosociales et le management toxique. Mais lorsque j’ai entendu cette phrase, j’ai compris que le problème était bien plus profond. Repenser la centralité du travail dans nos vies, adapter nos méthodes à nos capacités cognitives, interroger notre approche du travail, voilà le défi. Entendre ces gens qui me disent avoir l’impression de passer à côté de leur vie pour le travail, voir la souffrance de jeunes de 28 ans déjà usés par leur boulot, constater la douleur quotidienne face à un manager toxique. Cette réalité-là, c’est celle dans laquelle je ne veux plus vivre. Cette réalité-là, c’est celle que je veux changer.
2023
Mayeko design voit le jour
2025
Lancement de la mayeko academy
2024
Lancement du podcast
Hello, moi c'est Marlyne
Après mon master en Communication Corporate & Marketing, je travaille durant plusieurs années en tant qu'Event manager avant de me lancer, dans l'entrepreneuriat en 2021, avec un premier projet en décoration.
Un an plus tard, je mets un terme à ce projet parce que je sens que mon combat est ailleurs. Depuis toujours notre approche du travail me questionne, jusqu'au jour où cela devient évident pour moi.
Questionner nos de travail, repenser les codes, préserver durablement l'Humain ; il est là mon combat. Et c'est comme ça qu'est né MAYĒKØ Design.
Certifiée en NWOW (new ways of working) et en neurosciences, j'aide aujourd'hui les entreprises à construire un travail plus à l'écoute de l'humain et de notre environnement.
Derrière le "je", il y a un "nous". Le nous, ce sont ces partenaires qui ont la même vision que moi et avec lesquels je travaille pour accompagner au mieux chaque entreprise. Le nous, c'est aussi celui qui se cache derrière la co-création que je mets en place dans chacun de mes services avec ceux qui en bénéficient. Le nous, c'est, enfin, ma vision. Celle d'un projet qui grandit et mûrit pour contribuer au monde de demain.
Absentéisme, désengagement, turn-over, présentésime… des termes qui font aujourd’hui partie prégnante de notre quotidien, alors même que les initiatives de bien-être au travail sont sur le devant de la scène depuis plus d’une décennie. Et si finalement, la clé du bien-être au travail résidait, non pas dans les initiatives au sein du travail, mais dans notre approche même du « travail » ? Chez MAYEKO Design, nous nous engageons à sensibiliser aux enjeux liés au travail et à éveiller les consciences sur la nécessité de repenser notre approche du travail pour répondre durablement à ces défis.
« Les gens qui travaillent ici, on dirait des zombies. Et si c’est ça le monde du travail, je ne suis pas prête à y entrer ». Phrase prononcée par une des anciennes stagiaires de Marlyne qui lui a fait l’effet d’un électrochoc. Réveiller les zombies, donner aux générations futures l’opportunité de faire différemment, offrir à chaque être humain la possibilité d’un travail à l’écoute de ses capacités cognitives ; tel est la volonté de MAYEKO Design. Grâce à des accompagnements personnalisés et à une aide à l’implémentation de nouveaux outils, nous donnons aux entreprises les clés pour mettre en place le changement et agir pour un avenir plus durable.
« Il existe des règles et elles sont là pour une raison ». Si l’histoire s’en était tenue à ce discours ; les femmes n’auraient toujours pas le droit de vote, le mariage pour tous n’existerait pas et peut-être même que l’esclavage serait encore d’actualité. Sortir des sentiers battus, remettre en cause les normes, proposer des alternatives nouvelles et ambitieuses ; telle est la meilleure manière de bâtir le travail du futur. Alors, osons innover !