S’épanouir au travail avec Maryse Colson, Euranova

Est-ce qu’il est encore possible de rester 10 ans dans la même entreprise en 2025 ?

🎙️ Dans ce nouvel épisode de Métro, Boulot, Finito, j’accueille @Maryse Colson, Head of people office chez @Euranova, l’entreprise dans laquelle elle évolue depuis 10 ans pour parler fidélité mais pas que !

Entre culture d’entreprise, engagement, équité ou encore communication, partez avec nous à la découverte de la vision du travail que Maryse transmet au quotidien au sein d’Euranova.  

🕰  CHAPITRES

01:10 – #1 Qui est Maryse?

04:05 – #2 Entre cadre, autonomie et sécurité

07:50 – #3 Créer du lien quand on travaille en consultance

11:30 – #4 Les facteurs d’engagement au sein d’une entreprise

15:02 – #5 L’importance de la formation continue

20:19 – #6 L’adhocratie chez Euranova et l’importance de la communication

23:47 – #7 Les profils féminins dans les métiers STIM

28 :36 – #8 Le travail de demain selon Maryse

🤓  POUR ALLER PLUS LOIN :

A Theory of Human Motivation, Abraham H. Maslow

Sur l’adhocratie : https://www.aprico-consult.com/2023/08/21/culture-organisationnelle-et-si-vous-osiez-ladhocratie/

📤  CONTACTER MARYSE :

Linkedin de Maryse : https://www.linkedin.com/in/maryse-colson-42a199a5/

Linkedin d’Euranova : https://www.linkedin.com/company/euranova/

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Site internet : www.mayekodesign.be

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